Samenvatting

• Als u ziek bent en niet kunt werken, zijn er bepaalde regels die ervoor zorgen dat u toch een inkomen hebt. Met welke regels u te maken krijgt, hangt af van uw situatie. Lees verder.
• Als u werkt bij een werkgever krijgt u de eerste twee jaar van uw ziekteverzuim een groot deel van uw loon doorbetaald. Sommige mensen krijgen een Ziektewetuitkering. Bent u na 2 jaar nog niet hersteld? Dan kunt u bij het UWV een WIA-uitkering aanvragen. Die WIA is de opvolger van de WAO. Mensen die al een WAO-uitkering hebben, krijgen niet met de WIA te maken. Als uw gezin door uw ziekte onvoldoende inkomen heeft, dan kunt u bovenop uw loon of uitkering wellicht een toeslag krijgen op basis van de Toeslagenwet. Lees verder.
• Als u zelfstandig bent, bent u zelf verantwoordelijk voor uw inkomen bij ziekte. U kunt daarvoor een particuliere verzekering afsluiten. Tot 1 augustus 2004 was er wel een uitkering voor zelfstandigen die arbeidsongeschikt waren, de WAZ. De mensen die zo’n uitkering hadden, houden deze uitkering. Lees verder.
• Hebt u een werkloosheidsuitkering (WW) en wordt u ziek, dan meldt u zich ziek bij UWV. De eerste 13 weken ontvangt u gewoon WW. Bent u daarna nog ziek dan krijgt u een Ziektewetuitkering. Na twee jaar kunt u een WIA-uitkering aanvragen. Als u een bijstandsuitkering ontvangt en u door ziekte niet kunt solliciteren of werken dan moet u uw ziekte melden bij de gemeente. De gemeente bekijkt dan of u tijdelijk wordt vrijgesteld van uw arbeidsverplichtingen. U krijgt geen speciale uitkering bij ziekte. Hebt u geen uitkering en bent u werkloos? Dan kan de gemeente u helpen bij uw zoektocht naar werk. Lees verder.
• Als u al op jonge leeftijd arbeidsongeschikt bent geraakt, kunt in aanmerking komen voor een Wajong-uitkering. Lees verder.
• Er zijn veel maatregelen mogelijk om u weer aan het werk te helpen (re-integratie) na ziekte of bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. U kunt bijvoorbeeld hulp krijgen van een re-integratiebedrijf en aanpassing van uw werkplek kan vergoed worden. Ook zijn er regelingen die het voor een werkgever aantrekkelijk maken om u in dienst te nemen of te houden. Lees verder.

Vooraf

Deze tekst biedt een overzicht van de belangrijkste onderwerpen op het gebied van ziekte, werk en inkomen. Omdat deze onderwerpen voor veel patiënten van belang zijn, heeft de tekst een algemeen karakter.